Вторник, 30 мая 2017 15:54

Как правильно составить резюме?

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Здравствуйте, уважаемые посетители сайт. Меня зовут Алия Беляева, я - карьерный консультант и наставник по поиску работы, автор бесплатного тренинга "Легкий старт! Основы успешного поиска работы. В этой статье я хочу рассмотреть все основные моменты при составлении резюме.

"Как правильно составить резюме"?

Это один из первых вопросов, который приходит в голову человеку, начавшему поиск новой работы.

Ведь резюме – один из важных этапов того, как найти хорошую работу.

Итак, хорошо составленное резюме:

- показывает все ваши преимущества как кандидата (оно не должно быть стандартным, «как у всех», а должно убедительно и четко рассказывать о вашем опыте, знаниях и навыках, результатах работы);

- подходит на конкретную вакансию (поэтому желательно адаптировать резюме под каждую вакансию);

- хорошо оформлено (легко читается, отформатировано, написано без ошибок, основные моменты сразу «бросаются в глаза»).

Как правильно написать резюме, с чего начать составление?

Как составляется резюме в 90% случаях?

Ищется шаблон резюме и просто заполняется по пунктам.

Хорошо еще, если вы нашли действительно хороший шаблон. А если нет? Тогда на выходе будет стандартное и неприметное резюме, хозяин которого может остаться без звонка от работодателя.

Шаг 1. Определить, что именно вы хотите сказать вашим резюме работодателю?

Перед тем, как искать шаблон, я рекомендую сначала подумать и написать: Что вы хотите подчеркнуть в вашем резюме? Какие моменты действительно важны? На каком опыте нужно сделать акцент? Какие обязанности расписать более подробно? Все ли места работы стоит указать? В чем ваше конкурентное преимущество перед другими кандидатами?

Резюме – ваш представитель. До собеседования именно оно «рассказывает» о вас работодателю.

У работодателя при чтении информации о вас в голове пробегает куча вопросов. Сможет ли резюме ответить на них? Чем больше вопросов и больше неясностей, тем ниже вероятность получить приглашение на собеседование.

Например, если вы – специалист с большим опытом работы или руководитель, то в голове у работодателя могут быть такие вопросы: «есть ли у этого кандидата похожий опыт работы?», «справится ли он с обязанностями в моей компании?». Значит для вас важно будет подчеркнуть не просто ваш опыт, а подробно расписать ключевые навыки и компетенции, описать результаты работы на всех местах, привести как можно больше «доказательств» (цифры, факты, примеры, проекты).

Если вы – начинающий специалист или выпускник, то у работодателя вопросов и опасений может еще больше: «у этого кандидата мало опыта, а вдруг он не справится? не сможет обучиться и адаптироваться?».

В этом случае нужно показать, что вы уже конкретно определились с целью (какую именно работу хотите найти) и что хотя опыта у вас мало, у вас уже есть определенные знания и, возможно, навыки по данной вакансии.

Шаг 2. Найти хороший шаблон или бланк резюме.

Один из вариантов – сначала заполнить резюме на «работном» сайте, а потом просто сохранить его в word.

Это возможно, но я рекомендую в любом случае иметь еще свое отдельное резюме. Почему? Потому что в нем при необходимости вы сможете менять структуру и разделы.

Основное правило здесь такое: наиболее «продающую» и важную информацию нужно размещать выше (это разделы: «Цель» и «Ключевые навыки и компетенции»). А менее важную и дополнительную – в самом конце (например, «личная информация»).

Всегда помним, что на первичный просмотр резюме работодатель может тратить всего 5-10 секунд! Поэтому так важно, чтобы его взгляд «зацепился» и заинтересовался вашей кандидатурой в самом начале.

Рекомендуемый порядок разделов в таком шаблоне следующий:

- цель;

- ключевые навыки и компетенции;

- опыт работы;

- образование;

- дополнительная информация и личные данные.

Рекомендуемый размер резюме – до 2 листов.

Шаг 3. Заполнить шаблон резюме.

Сначала просто заполните его такими формулировками, как если бы вы просто отвечали на собеседовании или рассказывали о работе своему другу.

Например, чтобы заполнить раздел «Обязанности», закончите такие фразы «в мои обязанности входит…», «рабочий день проходит так…», «мои основные задачи такие…».

И просто запишите «своими словами», без лишней терминологии и стандартных фраз.

Дело в том, что многие кандидаты просто копируют обязанности из своей должностной инструкции или вообще просто из примера резюме в интернете.

Так делать я категорически не рекомендую, так как на выходе мы с вами опять получим стандартное, ничем неприметное резюме. А ваша задача – выделиться из общего потока!

Ведь на хорошую вакансию может приходить от 50-100 резюме в день.

И только после этого можно найти примеры резюме или примеры должностных инструкций по вашей должности и прочитать их. Посмотреть, возможно вы что-то забыли или упустили. То есть взять из них все самое лучшее, чтобы дополнить ваше резюме.

Основные ошибки при составлении резюме и способы их устранения

1. Неоптимальная структура.

Что делать: воспользуйтесь шаблоном резюме, который рекомендует наша компания и вы сразу избежите этой ошибки.

2. Не указана цель.

Что делать: как минимум – напишите должности, которые вас интересуют. Как максимум – добавьте дополнительные характеристики (например, сферы деятельности, которые вас интересуют).

3. Мало информации о компаниях-работодателях.

Что делать: напишите сферу деятельности компании, укажите сайт. Чем ваша компания примечательна? Возможно, один из лидеров на рынке? Возможно, давно работает? Что-то еще?

4. Обязанности написаны стандартно или непонятно, или плохо отформатированы.

Что делать: старайтесь писать понятным языком, без аббревиатур. Каждую обязанность выделите в отдельную строчку. Всего напишите 5-7 обязанностей.

5. Не указаны результаты работы.

Что делать: для работодателя ведь важно не просто что вы делали на предыдущем месте работы, а хорошо ли вы выполняли свои обязанности или нет? Какой результат у вас был?

Поэтому обязательно после каждого места работы напишите 2-3 результата (или как еще называют такой раздел «Достижения»).

6. Нет раздела с ключевыми навыками и компетенциями.

Что делать: укажите 5-7 основных знаний и навыков, которые важны на интересующей вас должности.

Что важно после составления резюме

Составление хорошего резюме может занять у вас не один день. В идеале лучше иметь хорошо составленное резюме, даже если вы сейчас не находитесь в поиске работы.

Может быть ситуация, когда вас вдруг приглашают на интересную вакансию и говорят: «Вышли мне сейчас свое резюме».

Итак, резюме готово.

Что дальше:

- проверьте орфографические ошибки. Можно воспользоваться сервисами проверки орфографии онлайн: например, здесь;

- дайте почитать резюме вашим знакомым. Хорошо, если его увидит человек, который сам занимается набором персонала;

- составьте шаблон сопроводительного письма;

- определите источники поиска вакансий;

- и начинайте рассылку резюме (в хорошем настроении и с позитивными мыслями :) !

(с) Алия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы.

Автор бесплатного тренинга "Легкий старт! Основы успешного поиска работы"

Дата: 24.09.12г. 20:09
Прочитано 133 раз Последнее изменение Вторник, 30 мая 2017 15:57

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить


О проекте

Поиск работы на Professia.ru - общероссийский сервер трудоустройства, поиска работы и подбора персонала. Наш сервер ежедневно пополняется вакансиями кадровых агентств и работодателей, а также, резюме соискателей и специалистов.

Сайт организован по принципу электронной доски объявлений. Основные функции: просмотр, поиск, размещение объявлений по поиску работы и работников, краткие информационные материалы.

Контакты

Для обратной связи, Вы имеете возможность оставлять комментарии к нашим материалам и публикациям, или же, использовать следующий адрес электронной почты

Email: info@professia.ru

Website: http://professia.ru

 

Подписаться на обновления

Подпишитесь на нашу почтовую рассылку и получите сообщения о наших регулярных выпусках и обновлениях. Ваша электронная почта не будет доступна третьим лицам, и мы не будем утомлять Вас частыми рассылками.

Rambler's Top100 Rambler's Top100