Полиграфия сегодня на подъеме. Спрос на квалифицированные кадры устойчиво растет. Профессионалов не хватает. Где их искать? Какую компенсацию предложить интересующим компанию специалистам? Сколько платить, чтобы не переплачивать? Что нужно сделать, чтобы из компании не уходили наиболее эффективные работники? Между прибылью компании и заработной платой ее сотрудников существует естественная зависимость. С одной стороны, квалифицированные, а потому востребованные и высокооплачиваемые, сотрудники увеличивают прибыль. С другой стороны, чем меньше затраты на заработную плату, тем больше средств остается на счету компании. Как оптимизировать выплаты по зарплате, увеличивая при этом прибыльность бизнеса? Ответ прост - нужно знать о ситуации на том сегменте рынка труда, в котором работаете и оперативно реагировать на происходящие изменения.

Опубликовано в В помощь кадравикам


О проекте

Поиск работы на Professia.ru - общероссийский сервер трудоустройства, поиска работы и подбора персонала. Наш сервер ежедневно пополняется вакансиями кадровых агентств и работодателей, а также, резюме соискателей и специалистов.

Сайт организован по принципу электронной доски объявлений. Основные функции: просмотр, поиск, размещение объявлений по поиску работы и работников, краткие информационные материалы.

Контакты

Для обратной связи, Вы имеете возможность оставлять комментарии к нашим материалам и публикациям, или же, использовать следующий адрес электронной почты

Email: info@professia.ru

Website: http://professia.ru

 

Подписаться на обновления

Подпишитесь на нашу почтовую рассылку и получите сообщения о наших регулярных выпусках и обновлениях. Ваша электронная почта не будет доступна третьим лицам, и мы не будем утомлять Вас частыми рассылками.

Rambler's Top100 Rambler's Top100